Apesar de constatarmos importantes vitórias relacionadas ao papel da mulher no mercado de trabalho, assim como alterações nas leis para garantir a igualdade entre homens e mulheres, as desigualdades persistem. A Organização Internacional do Trabalho (OIT), em sua busca pelo Trabalho Decente, definiu como meta até 2016 aumentar em 10% a taxa de participação das mulheres nas organizações sociais e no mercado de trabalho.
Uma das ações propostas para alcançar esse objetivo prevê a realização, por parte das organizações de trabalhadores/as, de programas de formação de líderes e negociadoras.
Nosso sindicato tem viabilizado espaços de reflexão, debate e construção de políticas no sentido de dar conta dessa importante tarefa. Oferece, ainda, um curso específico para que nossas dirigentes possam ampliar sua ação sindical.
Porém, também relacionado a formação sindical, as companheiras enfrentam dificuldades para participar.
Renovamos aqui a nossa disposição de continuar contribuindo com a busca do equilíbrio entre homens e mulheres, que desejam, verdadeiramente, construir a igualdade.
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Departamento de Formação
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