Fundição quer avançar na cláusula que valoriza o 1º Emprego aos jovens

A bancada patronal da Fundição sinalizou em negociação, realizada na terça, dia 31, que quer avançar na reivindicação da FEM-CUT/SP que incentiva à contratação de jovens, de 18 a 24 anos, sem experiência em carteira. A cláusula valoriza o ingresso ao 1º emprego. Segundo a medida, as empresas poderão oferecer empregos para estes trabalhadores pelo período de seis meses, pagando um salário equivalente ao piso da categoria. Após seis meses, o trabalhador receberá o salário da profissão. O presidente da FEM-CUT/SP, Valmir Marques, (Biro Biro) disse que a bancada patronal  acredita que esta reivindicação passará nas assembleias patronais previstas para esta semana.

“Esta é uma das reivindicações que está avançando neste setor. Estamos em um momento decisivo da nossa Campanha e continuaremos a nossa pressão e luta para fechar um acordo que atenda à nossa categoria”, disse Biro.

Estão em Campanha Salarial 15 mil metalúrgicos no setor de Fundição, na base da Federação em todo o Estado e a data-base é 1º de setembro. A FEM e a bancada da Fundição se reunirão novamente no dia 8 de setembro, às 10h, na sede da Abifa.

Assembleias patronais e dos trabalhadores
As negociações da FEM-CUT/SP com as demais bancadas patronais (G2, G3, G8, G10/Estamparia e Fundição) continuarão na próxima semana. Nos dias 1º e 2 de setembro, os setores patronais realizarão assembleias gerais que avaliarão as reivindicações gerais da Federação.

Como forma de pressionar as bancadas patronais — já que iniciou a nova data-base da categoria, 1º de setembro — os sindicatos metalúrgicos filiados estão preparando assembleias. No domingo, dia 4, os metalúrgicos de Sorocaba realizarão assembleia, às 9h, para debater os rumos da Campanha Salarial. O Portal FEM-CUT/SP divulgará o calendário das próximas rodadas e também as mobilizações que serão realizadas pelos sindicatos filiados. Aguarde!

Principais reivindicações dos metalúrgicos da CUT  
Reposição integral da inflação;
Aumento real no salário;
Valorização nos pisos salariais;
Licença Maternidade de 180 dias;
Ampliação nos direitos sociais;
Organização Sindical no Local de Trabalho;
Jornada de 40h semanais, sem redução no salário.

Base FEM-CUT/SP
A FEM-CUT/SP tem 14 sindicatos metalúrgicos filiados, que representam 250 mil trabalhadores em todo o Estado. A data-base é 1º de setembro. A Federação negocia com sete bancadas patronais divididas nos seguintes setores:
Montadoras (ABC paulista, Taubaté e São Carlos);
Fundição;
Estamparia;
Grupo 2 (máquinas e eletrônicos);
Grupo 3 (autopeças, forjaria, parafusos);
Grupo 8 (trefilação, laminação de metais ferrosos; refrigeração, equipamentos ferroviários, rodoviários entre outros);
Grupo 10 (reúne os sindicatos patronais dos setores de lâmpadas, equipamentos odontológicos, iluminação, material bélico entre outros).

Da FEM/CUT