37 anos da comissão de fábrica na Scania
No dia 25 de novembro de 1984, a Comissão de Fábrica na Scania tomava posse inaugurando um processo de fortalecimento da organização sindical no local de trabalho que traria muitas conquistas para a categoria e uma aproximação ainda maior dos trabalhadores com a sua representação.
Os trabalhadores na Scania já tinham se notabilizado em todo Brasil quando entraram em greve em 1978, que embora tenha tido contornos de greve geral da categoria, ficou conhecida como “a greve da Scania”. A greve, que começou numa sexta feira, 12 de maio, foi o grande marco inaugural das greves de massa contra a ditadura que mudou os rumos da redemocratização em nosso país nos anos seguintes.
Depois da greve, houve muita repressão. O Sindicato sentiu a necessidade de organizar os trabalhadores na fábrica através de uma Comissão de Fábrica negociada com a empresa que representasse os trabalhadores no local de trabalho, colocasse um freio na escalada repressiva e melhorasse o ambiente de trabalho: “Conquistamos exaustão do ar quente para entrada de ar frio, proteção no teto dos galpões, uniforme. Isso sem contar as 40 horas semanais, sem redução de salário e maior segurança no trabalho”, destacou a Comissão à época, em reportagem sobre os 30 anos da Comissão de Fábrica.
O processo de conquistas continuou nos anos seguintes com a negociação da modernização da planta de São Bernardo que garantiu empregos e melhoria nas condições de trabalho para milhares de trabalhadores.
Comente este artigo. Envie um e-mail para formacao@smabc.org.br
Departamento de Formação