Campanha Salarial: 180 dias nas empresas do Grupo 3
Primeiro acordo no setor automotivo no país abre a possibilidade de garantir a mesma conquista junto aos outros grupos patronais
Em negociação de Campanha Salarial realizada ontem, as empresas do G 3 (autopeças, forjaria, parafusos) concordaram com a reivindicação dos metalúrgicos de licença maternidade de 180 dias.
Esse é o primeiro acordo de extensão da licença no setor automotivo no País. “É um grande avanço para a classe trabalhadora”, comemorou Sérgio Nobre, presidente do Sindicato. Ele afirmou que a concordância desse grupo abre a possibilidade de garantir a mesma conquista junto aos outros grupos patronais.
Em relação ao reajuste salarial, a bancada dos trabalhadores rejeitou proposta de reposição da inflação mais 2% de aumento real, apesar de o índice da inflação de agosto ainda não ser conhecido.
Para o presidente da Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM) da CUT, Valmir Marques, o Biro-Biro, a proposta foi rejeitada, uma vez que o setor está tendo um bom desempenho. “Os trabalhadores querem a sua parte. O Brasil cresce e queremos crescer juntos”, comentou.
As negociações com o Grupo 3 prosseguem na próxima semana.
Mobilização na Itaesbra
Em assembleia de mobilização realizada ontem na portaria da Itaesbra, em Diadema, os trabalhadores aprovaram disposição de luta para conquistar um bom acordo salarial.
A disposição aconteceu depois que Zé Mourão, diretor do Sindicato, avisou que os avanços só aparecem com a participação de todos.