Acordo garante empregos na Mercedes

Representantes do Sindicato e da montadora duranta assinatura do acordo. Foto: Raquel Camargo / SMABC

Sindicato e Mercedes-Benz assinaram nesta terça-feira (11) um acordo que garante o emprego dos trabalhadores na montadora até 31 de janeiro do ano que vem.

Os termos foram elaborados a partir de sugestões dos próprios companheiros aprovadas em assembleia realizada no último dia 3 ao lado da Sede, que reuniu mais de 7.000 metalúrgicos.

Eles autorizaram o Sindicato a conversar com a montadora e buscar alternativas que evite demissões na planta de São Bernardo.

“Havia um clima de incerteza na fábrica e esse acordo tranquilizará os trabalhadores, porque garante que não haverá demissões até fevereiro do ano que vem”, afirmou Sérgio Nobre, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC e trabalhador na Mercedes.

“É também um sinal muito positivo de confiança na retomada da produção de caminhões e da economia no ano que vem”, avaliou o dirigente.

Desde o começo deste ano, as vendas de caminhões despencaram por conta da crise econômica na Europa, da desaceleração da economia nacional e pela entrada em vigor da nova lei de emissão de poluentes, a Proconve 7 ou Euro 5, que deixou os novos caminhões mais caros.

Para reativar as vendas dos veículos, o governo federal já adotou uma série de medidas, como a redução do IPI (Imposto sobre Produtos Industriais), juros mais baixos que a inflação para compra de caminhões e aumento nos prazos de pagamentos.

O problema destes incentivos é que seus resultados só surgirão a longo prazo. Portanto ainda não surtiram o efeito desejado no crescimento da comercialização de caminhões.

Por isso, o Sindicato propôs ao governo a criação de um Fundo Manutenção do Emprego, que evitaria demissões em tempos de crise, e um programa de renovação da frota de caminhões, com foco nos veículos mais antigos que rodam nas estradas brasileiras.

“Todas essas propostas foram bem recebidas em Brasília pelos Ministérios da área econômica”, afirmou Aroaldo Oliveira, coordenador do CSE na montadora. “Só com o crescimento nas vendas o setor será reativado”, reforçou o dirigente.

Principais pontos do acordo
• Garantia de emprego até 31 de janeiro de 2013.
• Redução de jornada para todos os trabalhadores, com parada da produção nos dias 10, 17 e 24 de setembro; 11, 15 e 22 de outubro e 5 e 19 de novembro.
• Prorrogação do programa de suspensão temporária do contrato de trabalho, que se encerraria em 17 de novembro, até 17 de dezembro de 2012.
• Garantia da aplicação do reajuste da data-base em 1º de fevereiro de 2013.

Da Redação