Participação nos Lucros e Resultados
A visão dos Metalúrgicos do ABC
Esta publicação, intitulada Participação nos Lucros e Resultados: a visão dos Metalúrgicos do ABC tomou como ponto de partida as exposições elaboradas pelo conjunto da assessoria técnica do Sindicato (DIEESE, Depto. Jurídico, Depto. de Saúde do Trabalhador, Assessoria Política e Depto. de Formação), e enriquecido pelo debate vivo dos diretores sindicais sobre as questões políticas e técnicas envolvidas nesse tema.
Sendo o primeiro Sindicato a realizar acordo com fixação de metas de melhoria dos resultados – acordo coletivo da Mercedes-Benz em junho de 1995 – com o estabelecimento de prêmio monetário aos trabalhadores, nesse novo contexto estabelecido pelo Plano Real e pela Medida Provisória da Participação nos Lucros e Resultados. De lá pra cá, obtivemos experiência sobre as possibilidades de avanços, e os limites deste tipo de programa. E foi com base nisso que foram discutidas as novas diretrizes de negociação, reproduzidas ao final do trabalho.
De fato, este Sindicato dos Metalúrgicos do ABC tem a convicção de que deve-se sempre buscar a negociação, desde que respeitados os princípios sindicais classistas, de defesa do salário, do emprego e da melhoria das condições de trabalho, pois negociar a PLR pode significar, em muitas empresas, uma efetiva possibilidade de intervir no processo de reestruturação da fábrica. Que, como sabemos, tem sido realizada, com ou sem PLR, e com o sentido geral da redução de postos de trabalho e da precarização das relações de trabalho. Sempre que houver chances para opor barreiras e limites a esse processo, devemos agarrá-las.
As negociações de PLR também têm possibilitado criar sementes de organização no local de trabalho, em empresas onde isto ainda não acontece. Para realizar estas negociações, contudo, os trabalhadores devem conhecer o processo produtivo, ter controle da situação da fábrica, estar bem preparados. Caso contrário serão feitos maus acordos, com possíveis reflexos no aumento do ritmo de trabalho, estresse, doenças profissionais, reduções futuras de pessoal, reclamações quanto ao não pagamento do prêmio no futuro.
Este Sindicato tem se pautado pelo seu pioneirismo nas relações entre capital e trabalho, sempre é claro, respeitadas as diversas instâncias superiores da CUT. Esperamos que, com este estudo, estejamos contribuindo com a melhor compreensão da realidade dos aspectos referentes à PLR. E, mais importante, ajudando na construção das respostas socialmente mais avançadas às muitas questões controversas colocadas no dia a dia do mundo do trabalho.
Formato: 18cm x 27cm
Nº páginas: 84
Data de publicação: fevereiro de 1998
Valor para Sócio do Sindicato R$ 5,00
Valor para Não Sócio: R$ 10,00
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