Acordo Marco é reconhecido pela ZF Sachs

Paulo Arrepiado, do CSE em São Bernardo, Lilo Rademacher, do IgMetall , e João Evangelista, da ZF em Sorocaba, durante a assinatura do acordo. Foto: Divulgação

Após sete anos de lutas e negociações, os trabalhadores na ZF Sachs do Brasil conquistaram da matriz, na Alemanha, o reconhecimento do Acordo Marco Internacional, que vai reger as relações entre trabalhadores e a empresa nas plantas do grupo em todo o mundo.

O documento é resultado da união entre companheiros brasileiros e europeus, e começou a ser construído após a visita de uma comitiva de metalúrgicos alemães às fábricas da ZF no Brasil, em 2005.

“Nesse encontro entendemos a necessidade de formarmos um comitê nacional no Brasil para elaborar pautas conjuntas”, relembrou Paulo Marcio Nogueira, o Arrepiado, coordenador do CSE na fábrica em São Bernardo.

A partir daí, trabalhadores nas fábricas da ZF em São Bernardo, Sorocaba, Belo Horizonte e Araraquara passaram a realizar encontros anuais para debater o futuro da empresa.

“O Comitê Nacional foi ganhando importância e passou a ter papel fundamental em várias de nossas ações, como na recente conquista da redução dos juros cobrados pelo banco Santander, que foi estendido a todos os trabalhadores nas plantas da ZF no Brasil”, recordou Paulo Arrepiado.

Participação internacional
Com o grupo brasileiro formado, surgiu a oportunidade de participar dos encontros anuais do Comitê Europeu de Trabalhadores do Grupo ZF. Um fato inédito, já que o espaço era ocupado só por trabalhadores daquele continente.

Paulo Arrepiado e João Evangelista, trabalhador na ZF em Sorocaba, foram escolhidos pelo comitê brasileiro para participar dos encontros europeus. Dessas reuniões nasceu o Acordo Marco Internacional.

“O bom momento que o Brasil passa atraiu a atenção dos europeus, que respeitam o trabalho sindical desenvolvido aqui”, disse o dirigente.

Com o Acordo Marco, os trabalhadores no grupo ZF em todo o mundo terão mais um canal de diálogo entre si, além de estabelecerem uma série de pontos mínimos que devem ser respeitados pela empresa (veja abaixo).

“Essa conquista é a concretização de um sonho para os trabalhadores”, disse Paulo Arrepiado. “Mas o acordo só funcionará com a unidade e organização de todos os companheiros na fábrica”, finalizou o dirigente.

Conheça alguns pontos do Acordo Marco Internacional
Ele servirá de código de conduta para as relações entre a ZF Sachs e os trabalhadores nas plantas da fábrica em todo o mundo.

– Não a discriminação e Sim a Igualdade de Tratamento;

– Liberdade de associação e direito a negociações coletivas;

– Direito de queixa sem represálias;

– Proteção no trabalho e à saúde;

– Apoio à qualificação dos trabalhadores;

– Reconhecimento e respeito do código de conduta pelos fornecedores da ZF.

Da Redação