Foi dada a partida da nossa Campanha Salarial

Estamos todos envolvidos no clima da Copa do Mundo e nós, na categoria, iniciamos um outro
jogo, o da campanha salarial.

O que está em disputa nesta partida?

Os trabalhadores se organizam neste momento para reivindicar aumento real, valorização
dos pisos, jornada de 40 horas e licença maternidade de 180 dias.

Esta pauta da campanha salarial foi aprovada pela categoria na última quarta-feira, com a
participação massiva dos trabalhadores.

Antes disso, porém, várias conversas foram feitas entre os diversos sindicatos da base da
FEM-CUT para concretizar uma pauta comum.

E cada um dos sindicatos consultou suas bases para ter em mãos aquilo que expressa o desejo de cada trabalhador.

Este processo dá início à partida, ou seja, no começo das negociações.

Além de viabilizar importantes conquistas para os trabalhadores, o que este processo de negociação representa?

Representa a possibilidade de exercermos nosso papel de cidadãos, o exercício do diálogo entre
trabalhadores e o fortalecimento da democracia dentro e fora do chão de fábrica.

O nosso time tem que estar organizado no local de trabalho. Isso significa conversar com os companheiros e com os dirigentes, entender como funciona a fábrica e como poderiam ser feitas modificações para:

garantir sempre melhores condições de trabalho,
negociar melhorias no dia-a-dia dentro da própria fábrica e
contribuir com esta experiência nas campanhas centralizadas procurando compartilhar e estimular as melhorias já alcançadas.

Bom jogo pra todos nós!