Carteira assinada: Previdência não é só aposentadoria

Há uma incrível confusão em relação ao papel da Previdência Social no Brasil. Seu campo de atuação não se limita apenas ao pagamento de aposentadorias. É mais que isso. A Previdência é uma espécie de seguro.

Se o trabalhador ficar doente e tiver que se afastar do trabalho ou se sofrer um acidente e, por uma fatalidade, vier a falecer quem garantirá o sustento de sua família?

Auxílios e benefícios – E isso não se aplica apenas aos autônomos (pedreiros, ambulantes etc.) Se aplica também a que trabalha numa empresa mas não tem registro na carteira. Sem carteira assinada esse trabalhador não é segurado da Previdência Social. Além de nunca conseguir se aposentar, se ficar doente ou sofrer um acidente vai ficar sem os auxílios e benefícios de lei e pode ser demitido sem receber nada.

“Muita gente se preocupa apenas com a sobrevivência, sem levar em conta necessidades futuras.

Por isso, muitos trabalhadores aceitam trabalhar sem carteira assinada”, disse Sérgio Nobre, coordenador da Regional Diadema, lembrando que muitos dos benefícios se estendem aos dependentes do trabalhador, como esposa e filhos.

Sem carteira, nada de seguro previdenciário – Sem carteira de trabalho assinada você e seus dependentes não são segurados da Previdência Social
e ficam sem estes direitos:

aposentadorias por idade, invalidez, tempo de contribuição e especial

pensão por morte aos dependentes (filhos ou irmãos menores de 21 anos, pai e mãe)

salário-família (pago a todos os filhos de até 14 anos daqueles trabalhadores de baixo salário)

auxílio-doença comum

auxílio-acidente

auxílio-maternidade (pago por quatro meses à mulher)

auxílio-acidente definitivo (quando o trabalhador com sequela se afasta do serviço).

auxílio-reclusão (em caso de prisão, a família pode receber o benefício)