Montadoras: Acordo garante 10%

Assembléia realizada sábado passado aprovou acordo de campanha salarial com as montadoras. “É o melhor acordo salarial deste ano no Brasil”, comemorou o presidente do Sindicato, José Lopez Feijóo.
Acompanhe os termos do acordo:

10% de reajuste a partir de 1º de setembro, compreendendo a reposição da inflação, que deve ficar em torno de 6%, mais aumento real aproximado de 3,77%.

O reajuste será aplicado até o teto de R$ 6 mil, salvo condições mais favoráveis em cada empresa. Salários maiores que o teto terão reajuste fixo de R$ 600,00. É reajuste incorporado ao salário e não na forma de abono como a Tribuna publicou ontem.

Controle de hora-extra 
A partir de janeiro do ano que vem haverá um limite de 29 horas- extras mensais com seus acréscimos normais.

O limite de horas-extras no ano é de 275 a cada trabalhador.

As horas que excederam esses limites serão acrescidas de 75% de segunda-feira a sábado, e de 130% aos domingos, feriados e dias compensados.

O piso salarial para todo o Estado passa a R$ 850,00, o que equilave a aproximadamente a 15% de reajuste.

Empresas terceirizadas. As montadoras só poderão contratar empresas de terceiros que cumpram integralmente a legislação trabalhista e previdenciária, as normas de segurança e de saúde, que estarão sujeitas à fiscalização dos próprios trabalhadores. É uma cláusula inédita.

As cláusulas sociais já estavam renovadas desde o ano passado e a Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT (FEM-CUT) continuará um processo permanente de negociação das cláusulas sociais.

Essas negociações visam aperfeiçoar as relações de trabalho, já que o período de negociação na data-base não é suficiente para abordar todos os pontos da convenção coletiva.