Mercado de trabalho: Obesos e fumantes sofrem discriminação

Relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) indica que novas formas de discriminação têm surgido no mercado de trabalho. Além das dificuldades crescentes enfrentadas por pessoas mais jovens ou idosas, o estilo de vida das pessoas – como fumantes e obesos – também começaram a pesar na disputa de uma vaga, junto com as formas tradicionais de discriminação como sexo, raça e religião.

O estudo confirmou importantes progressos registrados no campo legal e institucional em muitos países, além da existência de cláusulas relacionadas com a discriminação e a igualdade nas convenções trabalhistas adotadas ou reformuladas recentemente.

Por outro lado, o levantamento apresentou diversos exemplos de discriminação baseada em raça, religião ou origem social, assim como aquelas a que são submetidos indígenas e migrantes. Além disso, a OIT alerta sobre as conseqüências da discriminação contra trabalhadores jovens e mais velhos, assim como a que está baseada na orientação sexual, aids ou em pessoas com deficiência.

Punição – Uma das tendências detectadas recentemente é o surgimento de práticas que punem pessoas obesas (gordos) ou fumantes. Segundo a OIT, os patrões estão usando o que chamam de prova genética para discriminar trabalhadores que tenham predisposição de desenvolver uma doença no futuro, como é o caso de obesos ou de fumantes.

Esse procedimento recebeu o nome de discriminação genética no local de trabalho e nas diversas vezes em que foi provada sua utilização para perseguir trabalhadores a justiça deu ganho de causa aos companheiros em diversas partes do mundo.