Redução de Jornada: agora é a hora!

Os sindicatos da CUT
no ABC promovem na próxima
semana ato de lançamento
da campanha pela
redução da jornada de trabalho
sem redução salarial,
que foi encampada por seis
centrais sindicais.

A idéia é apresentar ao
Congresso, ainda no primeiro
semestre, um abaixo
assinado em apoio a projeto
em tramitação que reduz
a jornada semanal de 44
horas para 40 horas, uma
reivindicação histórica dos
trabalhadores.
Os economistas avisam
que este é o momento para
a redução, pois os patrões
ganharam muito com o
aumento da produtividade
nos últimos anos e o Brasil
continua em crescimento
econômico.

“Os ganhos de produtividade
precisam ser distribuídos
entre os trabalhadores”,
disse José Krein, pesquisador
da Unicamp.

Para ele, a redução da
jornada de trabalho traz benefícios
para a sociedade, que
poderá ter um melhor equilíbrio
econômico e social.

“A intensificação do
período de trabalho, com
horas extras e controle do
ritmo, tem causado problemas
sociais como doenças
aos trabalhadores”, comentou
ele.

Para o professor Arnaldo
Mazzei Nogueira, da
Faculdade de Economia
da USP, a redução para 40
horas é uma valorização da
força de trabalho brasileira.

Ele argumentou também
sobre a necessidade de
uma política de recuperação
de renda. “A redução da jornada
vai elevar o poder do
salário”, comentou.

150% de produtividade nos últimos 15 anos

O diretor executivo
do Sindicato, Sérgio Nobre, disse que
existem condições
efetivas para os
trabalhadores conquistarem
a redução
da jornada de
trabalho.

“Historicamente, a redução
da jornada acontece depois
de períodos de crescimento
das taxas de produtividade
e ela está associada a uma
maior organização
sindical. Essas duas
condições estão colocadas
no Brasil”,
comentou.

Ele lembrou
que a tese do economista Cássio
Calvet, do Dieese,
mostra que a produtividade
das empresas cresceu 150%
nos últimos 15 anos, aqui
no Brasil.

Isso significa que é falso
o argumento do empresariado
de que seus custos vão
subir se o salário não for reduzido
na mesma proporção
da jornada.

“O aumento da produtividade
já reduziu a força do
trabalho”, explicou.

Para ele, os custos só
aumentariam se não houvesse
um crescimento anterior
da produtividade, ou se a
redução da jornada fosse
maior do que o crescimento
da produtividade, o que não
é o caso.

“Vale lembrar que a
redução da jornada de 44
horas para 40 horas significa
uma redução de 10%, bem
menor que o crescimento
de 150% da produtividade”,
concluiu.

Uma luta histórica

No século 19, as revoltas
operárias começaram
a gerar regulamentações
sobre a jornada de
trabalho.

Em 1857, os ingleses
conquistaram 10 horas diárias.
Um ano depois foi a
vez dos franceses.

No início do século
20, em 1919, a Organização
Internacional do
Trabalho normatizou a
jornada em 48 horas semanais.

Em 1939, durante a
depressão norte-americana,
a jornada foi reduzida
de dois séculos
para 40 horas semanais como
uma das formas de superar
a crise econômica.

No Brasil, a primeira
greve registrada pela redução
da jornada aconteceu
em 1895.

Mas, somente na
Constituição de 1934 os
trabalhadores conquistaram
a semana com 48
horas.

Em 1943, com a CLT,
foi incluído o limite de duas
horas extras diárias. Na
Constituição de 1988 a
jornada foi reduzida para
44 horas semanais.