Campanha Salarial: no ABC, 90 acordos são fechados por empresa
(Foto: Adonis Guerra)
Na reta final da Campanha Salarial 2016, 85% da categoria no Estado de São Paulo já tem acordo, garantindo o índice de reajuste pela inflação.
No ABC, além dos trabalhadores com Convenção Coletiva de Trabalho, a CCT, assinada com os grupos patronais: G2, Estamparia, Fundição, Simefre, Siamfesp e Sinafer, outros 90 acordos foram fechados por empresa, sendo 35 em São Bernardo, 26 em Diadema, 28 em Ribeirão Pires e um em Rio Grande da Serra (confira tabela).
Para o presidente da Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT, a FEM-CUT, Luiz Carlos da Silva Dias, o Luizão, este foi um dos anos mais difíceis em que a FEM-CUT esteve à frente da Campanha Salarial. O balanço foi feito na última sexta-feira, dia 4, no Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região.
“Temos uma crise econômica pesada e uma crise política gravíssima, o que criou um ambiente de retirada de direitos e influenciou demais as negociações. O ânimo empresarial era muito baixo e, em alguns casos, a lógica da retirada de direitos prevaleceu, isso tornou o ano bastante difícil”, destacou.
O grupo com menos acordos fechados é o G10, no qual não houve proposta de reajuste por parte da bancada patronal. Também não atingiram o índice o G3 e os demais sindicatos patronais do G8. De acordo com o presidente, não está descartada a possibilidade de buscar a reposição da inflação na justiça.
“O índice de acordos alcançados até o momento mostra que os metalúrgicos do Estado de São Paulo ainda são muito fortes. Mas não podemos achar que já está bom. Vamos continuar insistindo”, afirmou Luizão.
Todas as CCTs, assinadas até o momento, estão disponíveis no site do Sindicato.
Uma nova reunião ficou agendada para o dia 23 de novembro, também em Sorocaba. A Campanha Salarial deste ano teve como tema: “Sem pato, sem golpe por mais empregos e direitos”.
Da Redação