Sindicato presente: Lutas e conquistas na Volks

Pelos 25 anos do Centro Cultural Afro-Brasileiro Francisco Solano Trindade, crianças e os adolescentes de 6 a 17 anos atendidos pelo projeto na Vila Moraes, em São Bernardo, celebraram data em dezembro de 2023 no Clube de Campo dos Metalúrgicos do ABC.

Crianças e adolescentes atendidos pela Casa Solano Trindade da Vila Moraes, em São Bernardo, recebem em setembro de 2023 visita do ativista de direitos humanos Siyabulela Mandela, bisneto de Nelson Mandela, ex-presidente da África do Sul.

O Centro de Formação Profissional Senai, em São Bernardo, celebra 50 anos em maio de 2023. Sete mil alunos já foram aprendizes da instituição. Na ocasião, o CSE na Volks lembrou luta pela inclusão das mulheres. Mobilização segue por pessoas com deficiência e diversidade.

As companheiras na Volks abrem o 8 de março na porta da fábrica com a distribuição da ‘Tribuna na Mão’ a todos os trabalhadores, em março de 2023, com ampla adesão das trabalhadoras.

Sindicato participa da inauguração do acervo de carros clássicos da Volks, em novembro de 2022, que conta a história da montadora e do setor automobilístico no Brasil.

Diretores da Executiva do Sindicato e Comissão de Fábrica entregam em outubro de 2022 a  ‘Tribuna na Mão’ aos trabalhadores na Volks. Edição contou a história, trajetória de luta e resistência dos trabalhadores nos 40 anos da Comissão de Fábrica.

Após período de férias coletivas na Volks e redução de jornada por conta da falta de componentes eletrônicos e peças, trabalhadores voltam em setembro de 2022 à jornada de trabalho integral.

Representação dos trabalhadores na Volks realiza em agosto de 2022 debate “Motor híbrido a etanol” com trabalhadores na sala da Comissão de Fábrica.

Mais de mil trabalhadores nas áreas administrativas na Volks participam, em agosto de 2022, de reunião online realizada pelo Sindicato. Objetivo é tratar da regulamentação do home office e outros assuntos do dia a dia desses trabalhadores.

Comitê Mundial dos Trabalhadores da Volks e CSE na Anchieta participam em julho de 2022 na Alemanha de debate sobre eletrificação dos carros, investimentos e qualificação profissional. Evento reuniu representantes das quatro plantas no Brasil e de outros países

Falta de componentes eletrônicos e peças seguem prejudicando produção nas montadoras.  Na Volks, Sindicato negocia redução de jornada com redução de salário durante período de instabilidade. Decisão foi comunicada aos trabalhadores em junho de 2022.

Volks informa em junho de 2022 que três mil trabalhadores da produção entram em férias coletivas por dez dias no final do mês em função da falta de peças e componentes eletrônicos para finalizar a produção dos veículos.

Analistas e engenheiros garantem reajuste de salários e funções ajustados conforme o Crea (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia). Conquista, em junho de 2022, contou com empenho e luta da representação dos trabalhadores.

Falta de peças e componentes para finalizar produção de veículos afeta mais uma vez montadora e direção da Volks anuncia, em maio de 2022, férias coletivas de 20 dias para 2.500 trabalhadores.

Na assembleia realizada em dezembro de 2021, trabalhadores aprovam aditivo no acordo coletivo vigente negociado entre Sindicato e montadora. Acordo ocorreu devido excedente de 2.350 trabalhadores para evitar demissões.

Edição da Tribuna em outubro de 2021 traz informações sobre layoff de 1.500 trabalhadores em novembro do mesmo ano, com contratos suspensos por até cinco meses devido à falta de componentes eletrônicos. Planta Anchieta passa a funcionar com apenas um turno.

Metalúrgicos do ABC na Volks, dos sindicatos nas outras plantas no país, além da diretoria da fábrica, conhecem em agosto de 2021 ciclo de produção do etanol na Usina Cocal, em Narandiba, e o CTC (Centro de Tecnologia Canavieira), em Piracicaba, interior paulista.

Tarcísio Tadeu Garcia Pereira é reeleito presidente na Associação Henrich Plagge dos Trabalhadores e Trabalhadoras da Volkswagen, vitimados por perseguições políticas na ditadura militar. Chapa tomou posse em julho de 2021 e cumprirá mandato de três anos.

Os trabalhadores na Volks, em São Bernardo, garantem em dezembro de 2020 a renovação do projeto Uma Hora para o Futuro, com a doação de uma hora do trabalho no ano ao Centro Cultural Afro-Brasileiro Francisco Solano Trindade.

Trabalhadores na Volks aprovam em setembro de 2020 proposta de Acordo Coletivo com validade de cinco anos durante assembleia. Proposta envolve garantia de emprego, data-base, PLR (Participação nos Lucros e Resultados), lay off e abertura de PDV.

Durante assembleia em junho de 2020, Sindicato lembra que acordos negociados desde 2012 são essenciais. Na Ferramentaria, foram 51 efetivações e a garantia de mais seis alunos do Senai por semestre. Na Estamparia, investimentos em torno de R$ 300 milhões.

Em São Bernardo, a Volks, em parceria com o Senai, monta em maio de 2020 linha de produção para consertar respiradores durante a pandemia da Covid-19.

Durante assembleia em agosto de 2016, metalúrgicos e metalúrgicas na Volks aprovam acordo negociado entre Sindicato e montadora que garante os empregos até 2021 e afasta a possibilidade de demissão de 3.600 companheiros anunciada no mês anterior.

Trabalhadores na Volks aprovam em abril de 2018 a vinda de um novo modelo para a planta de São Bernardo. Trata-se de um CUV, veículo utilitário compacto, com início de produção previsto para 2020.  

O Sindicato exibe em fevereiro de 2019 o documentário “Cúmplices? – A Volkswagen e a ditadura militar brasileira”. Exibido na TV pública alemã, filme expõe colaboração da Volkswagen do Brasil com a ditadura militar.

Turma do Racha, campeonato de futebol dos trabalhadores na Volks, realiza campanha de arrecadação de água para Mariana (MG) em dezembro de 2015. Rompimento das barragens de mineradora na região no mês anterior liberou rejeitos de mineração.

Em encontro na Regional Diadema, trabalhadores na Volks registram primeira participação no programa Trabalho e Cidada­nia na Escola Livre para For­mação Integral “Dona Lindu” em março de 2015. Sindicato anuncia a adesão de todas as montadoras na base. 

Treze mil trabalhadores aprovam, em janeiro de 2015, greve por tempo indeterminado em protesto à demissão de 800 companheiros. Metalúrgicos foram notificados por meio de telegrama com indicação para não retornarem ao trabalho após fim das férias coletivas.

Sindicato intensifica campanha Laço Branco – Homens pelo fim da violência contra as mulheres, que acontece na base desde 2013, em fevereiro de 2014 após trabalhadora na fábrica ser morta no estacionamento da fábrica por seu noivo, que se suicidou em seguida.

Mil e setecentos companheiros entram em férias coletivas em julho de 2013 enquanto aguardam que a montadora promova ajustes técnicos na linha da Saveiro. Parada adequa sistema ao novo modelo do veículo como resultado do acordo entre Sindicato e montadora.

Mais de 600 pessoas participam em janeiro de 2013 do lançamento mundial do programa “A Chance to Play – O Direito de Brincar”. Investimentos de R$ 4 milhões beneficiaram 60 mil crianças entre 2013 e 2014. Ação é promovida pelo Comitê Mundial dos Trabalhadores na Volks.

Campanha para encontrar doador de medula óssea promovida pela representação na Volks e a Associação da Medula Óssea encontram, em junho de 2012, dois doadores na fábrica. Iniciativa teve início em 2009 para filho de trabalhador. Sete mil pessoas participaram.

Horistas aprovam, em janeiro de 2012, calendário de compensação de feriados ponte e dias adicionais ao primeiro semestre do ano e início da folga do final de 2012. Em outra assembleia, mensalistas e horistas também aprovam compensação dos minutos diários.

Vinte quatro jovens, de 18 anos, comemoram em junho de 2011 as respectivas efetivações na Volks, em São Bernardo, depois de passarem dois anos estudando no Senai da montadora, ou a escolinha, como os companheiros na fábrica chamam o local.

Campanha de arrecadação de leite, em junho de 2009, é promovida pelo Comitê Nacional dos Trabalhadores na Volks em prol das vítimas das enchentes nos Estados do Norte e Nordeste do país.

A Comissão de Fábrica consegue em abril de 2008 importante vitória aos trabalhadores. O Acordo Coletivo do Plano de Reestruturação da Unidade Anchieta é alterado, cancelando a possibilidade de demissão de 1.800 funcionários nos próximos anos.

Volkswagen aumenta clima de indignação e revolta na fábrica em São Bernardo com a intransigência em não aceitar propostas apresentadas pelos trabalhadores ao seu plano de reestruturação. Mobilização dos companheiros continua em agosto de 2006.

Assembleia em dezembro de 2005 aprova proposta de acordo do TST (Tribunal Superior do Trabalho) referente ao valor da PLR e aos dias de greve. Votação evita que a decisão fique com a Justiça do Trabalho.

Cerca de dois mil trabalhadores nos turnos da manhã e da tarde na montagem final (ala 14) interrompem a produção, em outubro de 2004, por cerca de três horas em protesto contra o não cumprimento de vários acordos pela fábrica.

Em julho de 2003, Volks anuncia lançamento da Autovisão Brasil, empresa destinada a gerar empregos e negócios para intermediar mão-de-obra excedente. Em vez do investimento, imprensa ressalta excedente de 3.933 trabalhadores na planta Anchieta.

Unidade e mobilização dos trabalhadores na Volks suspende, em novembro de 2001, 3.075 demissões categoria cruzar os braços. Em proposta negociada entre Sindicato e montadora, luta garante empregos e novos investimentos.

Em plenária realizada na Sede do Sindicato  em julho de 2000, trabalhadores da Logística decidem que vão resistir ao processo de terceirização na fábrica. Na ocasião, a Volks alegou que gostaria de seguir uma tendência mundial do setor.

Articulação entre Sindicato, IG Metall (Alemanha) e representantes do Movimento Negro cria, em 1998, o Centro Cultural Afro-Brasileiro Francisco Solano Trindade, mantido pela campanha “Uma hora para o Futuro” com doação do valor de um dia de salário dos trabalhadores na Volks. Projeto atende crianças e adolescentes em São Bernardo.

Em junho de 1996, trabalhadores na Volks decidem que plano médico continua sob administração da empresa. Esta é também a posição defendida pela Comissão de Fábrica e referendada em plebiscito no qual votaram 16.587 companheiros na fábrica.

A decisão de encerrar a Autolatina e separar Ford e Volks é tomada no final de 1994 e efetivou-se em 1996, quando os sistemas de informação passaram a ser específicos em cada uma das fábricas. Trabalhadores puderam optar para qual iriam. 

Em abril de 1995, Lula visita Volks, celebra a organização no chão de fábrica e relação entre montadora e Sindicato, marcada por uma grande evolução principalmente no que diz respeito às relações de trabalho.

Pagamento da dívida da Volkswagen com os trabalhadores relativa aos Planos Bresser e Verão sai em janeiro de 1994 após várias reuniões entre a Comissão de Fábrica e a direção da empresa, sendo um dos maiores acordos já fechados na indústria brasileira.

No final de 1992, a Autolatina anuncia a pretensão de fechar a Escola do Senai com o falso argumento que não tinha como efetivar os profissionais recém formados. Luta da Comissão de Fábrica se estende por 1993 e suspende decisão.

Acordo da Câmara Setorial Automotiva é assinado em abril de 1992 entre governo, patrões e trabalhadores, mantém nível de emprego na fábrica e garante 20% de aumento real. Em 1993, o acordo é ampliado e gera quatro mil postos de trabalho na Autolatina.

Em 1991 acontece manifestação da fábrica para fechar creche que atendia os filhos das trabalhadoras. Com a interferência da Comissão de Fábrica e mobilização das mães, Sindicato consegue impedir o fechamento da creche.

Entre março e abril de 1990, a Volks coloca grande parte dos trabalhadores em licença remunerada por 36 dias. Por lei, todos estariam sem férias naquele ano. Mobilização dos trabalhadores e Sindicato arranca acordo e reverte prejuízo.

A Autolatina surge com a união da Ford e da Volkswagen no Brasil em julho de 1987. A medida foi vista como uma forma de ambas as empresas sobreviverem às terríveis condições econômicas do final dos anos 1980, com hiperinflação e fim da ditadura.

Em novembro de 1980, a Volks institui a própria Comissão de Representantes na fábrica. Ato tem reação por parte dos trabalhadores que exigem uma comissão representada pelo Sindicato. Após negociações, é aprovado estatuto para a criação de uma representação autêntica da base.