Mulheres já respondem por 21% da mão de obra na fábrica da Nissan

Há quatro anos, esse índice era de apenas 9,6%. Na área administrativa, a presença feminina chega a 36,8% este ano.

Em ano marcado pela contratação de 400 funcionários para aumento de produção no complexo automotivo de Resende, RJ, a Nissan intensifica projeto de ampliar a presença das mulheres em suas operações fabris e administrativas. A montadora promoveu na noite de terça-feira, 10, na capital paulista, o evento Nissan Mulheres powered by novo Nissan Kicks, que teve por tema principal “Diálogos que Transformam” e reuniu mais de 100 convidados.

Entre os presentes, o presidente da Nissan do Brasil, Gonzalo Ibarzábal, que aproveitou a ocasião para divulgar os números positivos em relação à mão de obra feminina nas atividades da montadora no País, que este ano ampliou seu quadro de 2,3 mil para 2,7 mil empregados, dos quais 2,2 mil na produção.

A participação das mulheres na fábrica do sul-fluminense saltou de apenas 9,6% em 2021 para 21% em 2025, índices que foram, respectivamente, de 32,9% para 36,8% na área administrativa. No total, a presença feminina passou de 19% para 24%. Um dado positivo é a maior presença das mulheres entre os estagiários e os participantes do Jovem Aprendiz, com índices, pela ordem, de 52,3% e 45,3%.

Ibarzábal comentou que por ser uma empresa grande, com impactos diretos nas cadeias de fornecedores e de distribuidores, a Nissan tem de dar exemplo quando os temas são inclusão e diversidade. Daí a importância de estar investindo em programas que visam não só o aumento do número de mulheres em suas operações, como também nas decisões de peso dentro da companhia.

Do AutoIndústria