Aprovado acordo de PLR e Campanha Salarial por dois anos na Scania
Conquista inclui valorização do vale-alimentação, calendário de Participação nos Lucros e Resultados e reajustes assegurados em 2026
Após 17 rodadas de negociações intensas, os trabalhadores e trabalhadoras na Scania, em São Bernardo, mostraram que a união com o Sindicato garante avanços. Em assembleia realizada na tarde da última quinta-feira, 25, foram aprovadas as propostas de Campanha Salarial e de PLR (Participação nos Lucros ou Resultados), com validade de dois anos.
A mobilização da companheirada foi decisiva na mesa de negociação. Em 2025, os trabalhadores terão um reajuste de 4% nos salários, aumento de 30% no vale-alimentação e a renovação das cláusulas sociais, retroativas a 1º de setembro, data-base da categoria.
Para setembro de 2026, fica estabelecido reajuste dos salários com a aplicação de 100% do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) do período, mais 1% de aumento real. O vale-alimentação também terá reajuste pela integralidade do INPC acrescido de 1% de aumento real, além da renovação das cláusulas sociais.
O coordenador do CSE (Comitê Sindical de Empresa) na montadora, Francisco Souza dos Santos, o Maicon, destacou a importância da organização no chão de fábrica. “Foram muitas reuniões para chegarmos a essa proposta. A mobilização e o entendimento de todos foram fundamentais para avançarmos. Nossa luta é sempre para garantir que os direitos e os anseios da companheirada sejam atendidos”.
PLR no bolso
Além dos salários, também foram aprovados os valores da PLR para os dois anos. Em 2025, a primeira parcela já foi quitada em junho e a segunda será paga no próximo mês de janeiro. Depois, o calendário se repete: junho de 2026 e janeiro de 2027. Foi aprovada ainda a contribuição negocial, reforçando o papel do Sindicato na defesa dos interesses coletivos.
Esse resultado não caiu do céu. Foi fruto de pressão, debate e organização. “A cada reunião, ficou claro que, se não fosse a força dos trabalhadores e trabalhadoras, a montadora tentaria impor propostas inferiores. O recado foi direto: não abrimos mão da valorização do vale-alimentação e das cláusulas sociais que garantem dignidade no dia a dia”, disse Maicon.
Unidade e luta permanente
A Scania, que emprega cerca de cinco mil trabalhadores em São Bernardo, é referência na produção de caminhões e ônibus. Cada conquista ali tem impacto em toda a base, mostrando que a luta organizada dá resultado. A assembleia reforçou o papel histórico dos Metalúrgicos do ABC: negociar, resistir e garantir avanços para a classe trabalhadora.
“O acordo de dois anos dá fôlego para enfrentar o próximo período com estabilidade e segurança. Mas também deixa claro que não existe conquista definitiva sem luta permanente. O desafio agora é manter a mobilização, ampliar a sindicalização e seguir fortalecendo o Sindicato para os embates que virão”, concluiu Maicon.