Acordo com Sindipeças e Fundição. Ampliar a luta no Grupo 9

As propostas são semelhantes às das montadoras, com reposição total da inflação, aumento real e melhoria das cláusulas sociais.

“Foram bons acordos, garantindo aumento real neste e também no próximo ano”, comemorou o presidente do Sindicato José Lopez Feijóo (veja abaixo os acordos). Os pisos tiveram reajustes maiores, reduzindo a diferença salarial na categoria.

Outro ponto positivo é a melhoria nas cláusulas sociais. Também foi criada uma comissão de patrões e trabalhadores para continuar negociando outras cláusulas.

Isto porque, segundo Feijóo, o período de negociação da campanha é curto para o debate de temas importantes para a categoria.

“Queremos ter num breve espaço de tempo as mesmas conquistas e benefícios para todos os metalúrgicos do Estado”, avisou ele.

Estes são os acordos aprovados:

Sindipeças (Grupo 5)

. Reposição da inflação do período de 12 meses, a partir de setembro, que deve ficar entre 5% e 5,2%, índice que será conhecido com a divulgação do INPC. 

. Aumento real de 3% a partir de setembro.

. A reposição total do salário vai ficar em torno de 8% e será aplicada até o teto de R$ 3.132,00. Acima desse valor, será aplicado valor fixo que depende do INPC e deve ficar em torno de R$ 260,00.

. O piso para empresas até 100 trabalhadores passa para aproximadamente R$ 534,60 a partir de setembro. Para empresas com mais de 100 trabalhadores o piso passa para R$ 726,00. Os números finais só serão conhecidos com a divulgação do INPC de agosto.

. Renovação das cláusulas econômicas por dois anos. Na campanha do próximo ano já estão garantidos a reposição total da inflação e aumento real de 1,99%, no mínimo.

. Renovação das cláusulas sociais por dois anos. Instalação de uma agenda permanente de discussão sobre cláusulas como controle para hora extras, aumento do percentual do adicional noturno e mecanismos para colocar um fim ao assédio moral e sexual.

. Melhoria na cláusula que trata da amamentação. Antes, o tempo para amamentação tinha limite até os seis meses da criança e agora ela será feita até o período em que a criança aceitar a alimentação

Fundição

. Reposição da inflação a partir de setembro, que deve ficar entre 5% e 5,2%, índice que será conhecido com a divulgação do INPC até dia 15.

. Aumento real de 3% a partir de setembro.

. Reajuste total do salário vai ficar bem próximo de 8%, sem teto.

. Os pisos terão reajuste de 10%. O piso  para empresas até 350 trabalhadores passa para R$ 605,00 a partir de setembro. Para empresas com mais de 350 trabalhadores o piso passa para R$ 726,00.

. Renovação das cláusulas econômicas por dois anos. Na campanha do próximo ano já estão garantidos a reposição total da inflação e aumento real de 1,99%, no mínimo

. Renovação das cláusulas sociais por dois anos. Instalação de uma agenda permanente de discussão sobre cláusulas como controle das horas extras, aumento do adicional noturno, participação dos cipeiros nas SIPATs, aumento das ausências justificadas e regularização, por parte das empresas, do envio do cadastro de emprego e desemprego aos sindicatos.

Montadoras

. Reposição da inflação, que deve ficar entre 5% e 5,2%, a partir de setembro. O índice a ser aplicado será conhecido com a divulgação do INPC.

. Aumento real de 3,7% a partir de setembro até teto de R$ 6.523,00. Para salários acima desse valor será aplicado valor fixo que deve ficar em R$ 586,00.

. Dependendo do INPC, o reajuste total vai ficar entre 8,8% e 9%.

. Renovação das cláusulas sociais por dois anos.

. Na cláusula sobre contratação de mão-de-obra foi acrescentado parágrafo que proíbe a contratação de cooperativas nas áreas de produção.

. Na cláusula sobre complementação do