Campanha Salarial: A pauta da juventude

Michael da Silva, trabalhador na
Mercedes-Benz e do
Coletivo dos Jovens
Metalúrgicos do ABC,
explica as
reivindicações da
juventude nesta
campanha salarial

Uma pauta específica aumenta o interesse dos jovens pela campanha?
Aumenta e é por isso que ela existe.

Quais são as prioridades?
São a subvenção de estudos, o pagamento das horas do serviço militar e o abono de faltas para algumas atividades escolares.

Explique cada uma delas.
A subvenção de estudos consiste nas empresas pagarem uma parte das mensalidades. Um curso superior hoje não sai por menos de 80% do salário médio dos trabalhadores em nossa faixa etária. Alguns cursos, como engenharia, custam até R$ 1,2 mil por mês, quase o dobro da maioria dos pisos nos setores. As empresas têm de assumir um compromisso com a formação desse pessoal por que depois vão se aproveitar disso.
As horas do serviço militar são hoje abonadas, mas não são pagas. Isso reduz muito a renda mensal do trabalhador nessa situação e que ele cumpre às vezes contra a vontade, já que o serviço militar é obrigatório.
O abono de falta para atividades escolares serviria para quando o jovem necessitar se ausentar do trabalho eventualmente para se preparar a um exame importante ou uma apresentação de trabalhos de conclusão de curso.