Campanha Salarial: Avançam as negociações dos direitos novos com G3

A rodada de negociação entre a Federação Estadual dos Metalúrgicos (FEM) da CUT e a bancada patronal do Grupo 3, que representa os sindicatos patronais dos setores de autopeças, forjaria e parafusos, avançou na discussão dos novos direitos. A reunião aconteceu na manhã desta quarta-feira (26), na sede do Sindipeças.

Na discussão das cláusulas novas, algumas reivindicações acordadas pelo G3 são a “Promoção ao 1º emprego”, na qual a empresa assumirá o compromisso de dar oportunidade para os jovens da faixa etária de 18 a 24 anos, sem experiência comprovada em carteira. A divulgação de informações ao (à) trabalhador (a) recém-contratado (a), como riscos no local de trabalho e representação sindical, bem como a atualização na carteira de trabalho de acordo com a nomenclatura profissional, baseada no Código Brasileiro de Ocupações, foram outros direitos novos que a bancada do G3 sinalizou a viabilidade de incluí-los na nova Convenção Coletiva de Trabalho.

O presidente da FEM-CUTSP, Valmir Marques (Biro Biro), disse que as negociações com o G3 estão caminhando bem e a expectativa na reta final é avançar ainda mais.

Cláusulas econômicas

Na próxima rodada, dia 31, às 10h, na sede da FEM-CUT, a ideia é debater ajustes nas redações das cláusulas novas e entrar na discussão das cláusulas econômicas (reajuste salarial, hora extra, adicional noturno, entre outros) da pauta de reivindicações da Federação. A Federação representa cerca de 115 mil metalúrgicos (as) nos setores do Grupo 3 em todo o Estado e a data-base é em 1º de setembro.

Da FEM CUT