Diretor do Sindicato palestra sobre negociação coletiva na ENAMAT
Debate integrou o 29º Curso Nacional de Formação Inicial da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho
O diretor administrativo dos Metalúrgicos do ABC, Wellington Messias Damasceno, participou, no último dia 30, do 29º Curso Nacional de Formação Inicial da ENAMAT (Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho), em Brasília. O dirigente proferiu palestra sobre o modelo de negociação coletiva praticado pelo Sindicato.
Como principal exemplo, Wellington citou o acordo negociado na Volks, com validade de cinco anos, mas frisou que esse modelo de negociação se estende às outras montadoras, autopeças ou qualquer empresa da base. “Os parâmetros e as referências de negociação e a forma de condução da divulgação da negociação, do resultado e da chamada para a assembleia e participação e votação dos trabalhadores seguem o mesmo processo”.
O dirigente também valorizou e experiência do Sindicato. “O acúmulo que o Sindicato tem ao longo dos anos e a cultura da negociação coletiva é o que nos permite chegar a acordos como esses”.
Wellington mencionou que muitas empresas ainda insistem em não negociar. “Mesmo em bases consolidadas como a nossa, existe ainda a cultura da não-negociação ou até uma incompreensão da importância de os trabalhadores serem representados pelos sindicatos”.
Processo eleitoral
O dirigente explicou o processo eleitoral dos Metalúrgicos do ABC que elege presidente e dirigentes, lembrando que hoje são 150 dirigentes eleitos em 42 empresas, o que representa um total de 80% dos trabalhadores da base representados no local de trabalho.
“Quando fazemos a negociação por grupo, todos esses trabalhadores mesmo daquelas empresas de pequeno porte estão cobertos pela Convenção Coletiva. Quando se faz individualmente, em muitas empresas, a gente não consegue nem achar o responsável para a negociação”, detalhou.