Dirigente do Sindicato ministra palestra no Insper sobre modelo de Negociação Coletiva
Os Metalúrgicos do ABC vêm discutindo esse tema em diversas instâncias
No último dia 15, o diretor administrativo dos Metalúrgicos do ABC, Wellington Messias Damasceno, ministrou palestra para os alunos e alunas do curso de Direito do Insper (Instituto de Ensino e Pesquisa), na capital paulista. O tema abordado, na disciplina sobre direito sindical, foi o modelo de negociação coletiva exercido na base.
Na ocasião, o dirigente, que é especialista em Direito e Relações do Trabalho, apresentou a estrutura da representação do Sindicato, o passo a passo das negociações desde o inicio até as aprovações em assembleias, lembrou a cultura do dissídio ainda vigente em muitas empresas, destacou a importância da negociação coletiva permanente, da proteção às práticas antissindicais e, sobretudo, ressaltou o estímulo e valorização da negociação coletiva permanente.
Outro tema comentado pelo dirigente foi o posicionamento do Sindicato a respeito do fim da ultratividade, que, nas palavras dele “enfraquece e prejudica a classe trabalhadora”. Sobre isso frisou que é preciso estabelecer uma nova norma que garanta a preservação de direitos conquistados e assegure mecanismos de equilíbrio nas negociações coletivas.
Wellington reforçou a importância de os Metalúrgicos do ABC, que vêm discutindo esse tema em diversas instâncias, ocuparem também espaços acadêmicos. “Nosso Sindicato é reconhecido pela luta em defesa da democracia, em defesa de melhores condições de trabalho, por inovação nas cláusulas sociais e nos direitos dos trabalhadores, mas também se destaca pela competência e cultura da negociação coletiva”.
“Temos falado da necessidade de se valorizar a prática da negociação nas instâncias jurídicas e acadêmicas. É o Sindicato se colocando como interlocutor da classe trabalhadora e um ator importante nas negociações”, completou.
Para além das fábricas
Além das conquistas e ampliações de direitos que envolvem diretamente os metalúrgicos da base, como negociação de PLR, licença maternidade de 180 dias, aposentadoria antecipada, estabilidade para lesionados, entre outras, o Sindicato também discute com o governo e outras organizações da sociedade pautas mais amplas que beneficiam a indústria e os trabalhadores como um todo.
Essas negociações também foram ressaltadas pelo dirigente. “As negociações coletivas se dão no ambiente de trabalho com as empresas, mas também estamos à frente de negociações com governos e com outros entes na discussão de políticas públicas, na busca de soluções que melhorem a vida dos trabalhadores e da sociedade como um todo”.
Entre essas conquistas, Wellington pontuou durante a conversa com os estudantes o Inovar-Auto, o Rota 2030, a participação no Conselho do Sistema S, no Conselho Nacional de Desenvolvimento Industrial e do Conselhão do presidente Lula (Conselho de Desenvolvimento Econômico Social Sustentável).