FEM/CUT assina acordo com a bancada patronal da Fundição

Foto: Juliana Souza / Midia Consulte

A Federação dos Sindicatos Metalúrgicos da CUT/SP (FEM-CUT/SP) assinou na tarde desta quarta, 28, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com a bancada patronal da Fundição, na sede da Associação Brasileira de Fundição (ABIFA), na Av. Paulista. A proposta econômica aprovada pelos sindicatos metalúrgicos filiados foi de 10% de aumento salarial – índice também conquistado nos Grupos 2, 3 e 8.

O novo valor corresponde a 2,42% de aumento real e mais 7,4% de reposição da inflação, referente ao período da data-base da categoria, 1º de setembro.

“Este é o primeiro grupo patronal que assinamos a nossa Convenção, que é importante para a categoria porque garante os direitos para todos. Novamente conquistamos um aumento real significativo”, frisou Valmir Marques (Biro Biro), presidente da FEM-CUT/SP.

Com o novo reajuste, os pisos salariais passarão para R$ 984,50 para as empresas com até 350 empregados, e acima deste número R$ 1.171,50.
 
Principais conquistas nos direitos sociais
A Federação conquistou melhorias e avanços nos direitos sociais para os 15 mil trabalhadores do setor de Fundição. Algumas das principais conquistas são:
 
Promoção ao 1º Emprego
A cláusula orienta as empresas a contratarem jovens, de 18 a 24 anos, sem experiência registrada em carteira.
 
Combate às práticas antissindicais
A cláusula recomenda às empresas para que evitem estas práticas/condutas.
 
PLR
A cláusula garante a negociação entre o Sindicato e a empresa sobre a Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
 
Programa de formação e qualificação
A cláusula prevê que o Sindicato e empresa firmem um acordo que libera o trabalhador para fazer um curso de formação, ministrado pelo Sindicato. A adesão do trabalhador é voluntária. A FEM-CUT/SP também conquistou este importante direito na CCT de 2009 para os metalúrgicos dos Grupos 3, 2 e Montadoras.
 
Seguro de vida em grupo
A cláusula recomenda às empresas que concedam o benefício para os seus empregados. Este seguro tem a finalidade, por exemplo, de dar uma cobertura mínima para a família de um trabalhador que foi vítima de um acidente que lhe causou invalidez ou morte.
 
Vigência
A CCT da FEM-CUT/SP terá a validade de 1 ano, para as cláusulas econômicas (salários e pisos), ou seja, vencerá no dia 31 de agosto de 2012. Já as cláusulas sociais valerão pelo período de dois anos, até 31 de agosto de 2013.  

Agenda de assinatura das CCT FEM e bancadas patronais
Dia 29 (quinta-feira)
Grupo 3
Horário: 10h
Local: Sindipeças (Av. Santo Amaro, 1386)
 
Grupo 8
Horário: 12h
Local: Sicetel (Av. Paulista, 1313 – 7º andar)
 
Estamparia
Horário: 13h
Local: (Av. Paulista 1313 – 8º andar)
 
Grupo 2
Horário: 15h
Local: Abinee (Av. Paulista 1313 – 7º andar)

Da FEM/CUT