Finalmente fechamos com o G.9

Proposta foi fechada ontem à tarde. É o melhor acordo para o grupo nos últimos anos e segue o mesmo parâmetro dos fechados com os demais grupos, com reposição integral da inflação e aumento real. Até o fechamento desta edição continuavam as negociações com o Grupo 10, com possibilidade de acordo.

Este é o acordo

O índice total de reajuste (reposição e aumento real) tem teto de R$ 2.950,00. Acima disto, o valor é fixo. Quem ganha o teto ou acima dele também terá o abono de 3%.

A data-base também muda. O grupo, no entanto, se dividiu entre mudar para agosto, setembro ou outubro. A questão deverá ser resolvida até 30 de abril do ano que vem. Caso não se manifeste até essa data, fica valendo a data-base em 1º de setembro como nos demais setores.

Até 30 de abril também deverão estar concluídas as negociações sobre controle de horas-extras e empresas de terceiros.

Reajuste salarial com reposição integral da inflação e mais 4% de aumento real, parcelado em duas vezes (novembro e janeiro).

Sobre o salários de novembro aplicam-se 8,5%.

Após divulgada a inflação dos últimos 12 meses (INPC), saberemos qual será a parcela do aumento real que falta para ser aplicada em 1º de janeiro.

Abono de 3% sobre o salário de novembro a ser pago em 5 de dezembro. O abono é para compensar o parcelamento do aumento real. As empresas que optarem em pagar o reajuste de uma única vez ficarão isentas do pagamento do abono.