Formação de base

Um dos maiores desafios do Sindicato é manter um número significativo de militantes no local de trabalho preparados para a ação sindical. Essa preparação depende de um processo de formação que começa na própria fábrica.

O cotidiano do trabalho e o enfren-tamento dos problemas que surgem no chão de fábrica são experiências fundamentais na formação da consciência crítica dos trabalhadores que passam a engrossar as fileiras da militância sindical.

São fundamentais, nesse processo, o conhecimento acumulado a partir do próprio trabalho, assim como o aprendizado a partir da ação na defesa de melhores condições de trabalho e de salário.

O trabalho na fábrica é um verdadeiro laboratório onde esse aprendizado político acontece.

Investimento – O Sindicato investe na formação dos militantes através de iniciativas que ocorrem no local de trabalho, desenvolvidas pela CIPA, pelo CSE e pela Comissão de Fábrica. Além disso, desenvolve um programa sistemático de formação de dirigentes.

Apesar do grande investimento feito ao longo de anos, estamos longe de atingir massivamente os trabalhadores.

Em outros países, como a Alemanha e o Canadá, esse desafio já foi resolvido: os trabalhadores têm o direito de se ausentar do trabalho, por um tempo limitado (cerca de 7 dias por ano) para participar de atividades de formação. Esse direito foi conquistado através da legislação trabalhista ou da contratação coletiva.

Departamento de Formação