GM cria sistema de avaliação de funcionários que dá aumento de 150%

Com o método, montadora pretende aumentar a retenção de trabalhadores em momento considerado chave na indústria

A General Motors implementou em suas fábricas nos Estados Unidos um sistema de avaliação de desempenho dos seus funcionários de produção. Os melhores recebem bônus de 150% sobre seus salários.

A medida, segundo a GM, é para melhorar a retenção de funcionários em seus quadros, um processo “que define expectativas claras de desempenho e responsabilize as pessoas”.

No esquema de avaliação, os funcionários têm as atividades classificadas em cinco níveis, como “excede as expectativas” ou “não atende às expectativas”. A GM tem cerca de 53 mil funcionários nos EUA.

A Ford também adotou método semelhante. O CEO Jim Farley disse em fevereiro que mudar o sistema de avaliação de desempenho da empresa tem sido uma parte importante da transformação dos negócios da empresa.

Do Automotive Business