Jovens atendidos pelos Solano fazem integração na Volks em parceria inédita com o Senai

No auditório da Ala 7 da Volks, na tarde do último dia 5, os jovens aprendizes do Senai se misturaram aos jovens atendidos pelo Centro Cultural Afro Brasileiro Francisco Solano Trindade, agora também aprendizes do Senai. A junção só foi possível por meio de uma longa negociação entre o Sindicato e a montadora que permitiu a abertura de mais 20 vagas para atender este público.

Os meninos e meninas das comunidades periféricas na Vila Moraes, Bairro Cooperativa e Jardim Ipê, em São Bernardo, que participaram da atividade de integração estão cursando TI (Tecnologia da Informação) no Senai Paulo Antonio Skaf, em São Caetano, e têm os mesmos benefícios e remuneração dos jovens que estudam na montadora.

Todos estão integrados às vagas de jovem aprendiz oferecidas pelo Senai na Volks, que precisa cumprir a legislação e, para isso, aumentou o número de vagas de maneira externa, sem impactar os que já atuam na fábrica.

O presidente do Solano e CSE na empresa, Charles Aurélio Jesus de Lima, o Tuiuiú, destacou que essa parceria ajuda a romper barreiras de que só filhos e sobrinhos de trabalhadores na Volks poderiam participar dos cursos oferecidos pelo Senai e lembra a mudança que pode fazer na vida de cada jovem matriculado.

“Esse momento para nós é muito gratificante. A partir de uma formação como essa os jovens poderão se inserir no mercado de trabalho, ter um horizonte, um futuro melhor. É preciso muita dedicação, não só agora, porque isso não termina com o término do curso, é importante dar continuidade. É uma grande honra para nossa instituição poder proporcionar essa oportunidade para aquelas crianças que vimos chegar para fazer as oficinas no Solano”.

O coordenador-geral da representação na Volks, Marlon Augusto Silva, classificou a ocasião como histórica e lembrou que foi uma longa discussão para chegar a essa conquista. “Este é um dia histórico para nós por receber vocês na Volks. Para chegarmos a isso, foi necessária uma grande negociação, para que todos vocês pudessem participar desses cursos e tivessem as mesmas condições que todos os jovens aqui dentro da Volks. Nos nossos acordos discutimos a vida dos trabalhadores aqui dentro, mas sem esquecer a vida de pessoas que estão lá fora”, completou.

Capacitação e benefícios
Este primeiro módulo é para o curso técnico em TI com duração de 12 meses, sendo remunerado, com PLR (Participação nos Lucros e Resultados), 13° salário e os mesmos benefícios de um jovem aprendiz interno na montadora.

A entidade
Criado em 1998, a partir de um processo de articulação e mobilização entre o Sindicato, o IG Metall da Alemanha e representantes do Movimento Negro, a entidade é mantida pela campanha “Uma hora para o Futuro”, pelos trabalhadores na Volks. Com sede em São Bernardo, o Centro Cultural atende hoje crianças e adolescentes carentes com uma proposta pedagógica fundamentada na cultura afro-brasileira

Emanoel Kristofer Lima de Araújo, 15
“No Solano aprendi a dialogar mais, eu era muito mais tímido. Conheci pessoas, toquei em lugares importantes. O Solano me abriu grandes portas. Fiquei muito feliz quando fiquei sabendo que ia participar do curso do Senai. Estou ansioso para aprender mais sobre a Tecnologia da Informação, hoje em dia tudo envolve tecnologia. Entendo que essa é uma ótima oportunidade, não só para mim, mas para todos que foram chamados para fazer esse curso”.

Ana Luiza Silva Rodrigues, 15
“O Solano me ajudou a perder um pouco da minha timidez. Fizemos apresentações fora, nos mostrou um pouco sobre política e fui me interessando cada vez mais. Receber essa oportunidade para fazer o curso no Senai foi uma grande alegria. Era eu chorando de lado e a minha mãe do outro. Achei muito interessante, é algo inovador que pode ser uma chance para mudar a minha vida, da minha família e da minha comunidade”.