Justiça: Rasurar atestado dá justa causa
O empregado que rasurar atestado médico pode ser demitido por justa causa. O entendimento foi aplicado no julgamento de ação de uma ex-funcionária da TVA.
O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) apurou que ela fez alteração de um para dois os dias abonados pelo médico.
“O atestado médico foi alterado com o conhecimento da reclamante. Seu procedimento foi desonesto ao apresentar atestado para abonar dois dias, quando o médico só lhe concedeu um dia de falta justificada”, afirmou a sentença do TRT, acrescentando que ficou caracterizada a justa causa por improbidade.