Lei de cotas: Comissão de Defiência quer aplicação da lei

A comissão dos metalúrgicos
do ABC com deficiência
desenvolve atuação em
busca de garantir os direitos
das pessoas com deficiência,
ampliar sua organização e
realizar novas conquistas.

Um dos maiores desafios
sentidos pela comissão
é quanto à contratação das
pessoas com deficiência
nas empresas da categoria,
devido principalmente às
exigências feitas pelas empresas
sobre qualificação
profissional e mesmo onde
encontrar as pessoas com
deficiência.

Parceria – No início deste mês, a
comissão promoveu uma
reunião com a DRT e os
Centros Públicos de Emprego
Trabalho e Renda
das cidades de Santo André
e Diadema, com o objetivo
de efetivar a inclusão das
pessoas com deficiência no
mercado de trabalho.

Por força da Lei de
Cotas e do decreto 3298, a
DRT São Paulo começou
a convocar as empresas da
região para desenvolver o
programa Inserção das pessoas
com deficiência no mundo do
trabalho, em parceria com os
Centros Públicos de Emprego,
Trabalho e Renda de
Santo André e Diadema.

A comissão entende
que essa vai ser uma ação
fundamental para efetivar
a inclusão das pessoas com
deficiência no mercado de
trabalho.

Câmara Regional vai definir ações
para aumentar acessibilidade

A Comissão dos Metalúrgicos vai
apresentar propostas na reunião do Grupo
de Trabalho da Pessoa com Deficiência
da Câmara Regional do Grande ABC, que
acontecerá no dia 4 de abril.

Esse grupo tem o papel de definir ações
de políticas que o movimento das pessoas
com deficiência desenvolve na região, particularmente
o Movimento Grande ABC
para Todos.

O encontro vai encaminhar prioridades
a curto, médio e longo prazos.

Uma prioridade é dar seqüência à publicação
e ao preenchimento, por parte
das prefeituras das sete cidades, do Guia
de Verificação de Acessibilidade, de forma
a levantar um diagnóstico das carências da
região nesta questão.

De posse do diagnóstico resultante
da aplicação do guia, o objetivo é elaborar
metas e ações específicas para a solução das
questões apontadas, além de acompanhar a
eficácia das medidas a implementá-las.

A longo prazo, a idéia é estabelecer parcerias
para promover cursos de capacitação
profissional às pessoas com deficiência no
sentido de promover a sua real inclusão no
mercado de trabalho.