Sindicato presente: Lutas e conquistas na OTIS

Após pressão dos trabalhadores na Otis em greve em outubro de 2023, a direção da fábrica recua e concede reajuste salarial de 6,14%, correspondentes a 4,06% de reposição da inflação mais 2% de aumento real, conforme pleiteado pelo Sindicato.

Assembleia de mobilização de Campanha Salarial com os trabalhadores na Otis, em setembro de 2023, aprova  encaminhamento de luta de paralisação caso os patrões não cheguem ao aumento real de salário.

Em setembro de 2022, trabalhadores na Otis aprovam mobilização para pressionar patrões contra parcelamento do INPC. Proposta das bancadas patronais é rejeitada pelos representantes da FEM/CUT (Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT).

Trabalhadores na Otis aprovam, em fevereiro de 2019, luta para barrar reforma da Previdência. Comitê Sindical de Empresa lembra que Previdência não tem que ter lucro e sim cumprir o papel de fazer um bem social no amparo de quem trabalhou a vida toda.

Em fevereiro de 2018, Meta­lúrgicos do ABC realizam campanha de sin­dicalização na Elevadores Otis/ Seral. Na ocasião, 15 trabalhadores da área administrativa assinaram a ficha de sócio do Sindicato para fortalecer a organização no local de trabalho.

Durante assembleia em julho de 2014, os companheiros na Otis aprovam proposta de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) por um ano, negociada pelo Sindicato. Apesar do diálogo difícil, negociação é possível devido à mobilização dos trabalhadores.

Em reunião com diretores do Sindicato, a direção da Otis apresenta, em julho de 2012, os planos de implantação da nova fábrica em São Bernardo. Na ocasião, empresa garante que alterações não afetam trabalhadores.

Acordo de PLR (Participação nos Lucros e Resultados) é aprovado, em julho de 2009, na Otis. Negociações duraram quatro meses e a empresa insistia na implantação de metas impossíveis de serem alcançadas. Luta do Sindicato e trabalhadores garantiu conquista.

Em dezembro de 2008, trabalhadores na Otis comemoram conquista do CSE (Comitê Sindical de Empresa) na fábrica. Entre as principais vitórias da organização estão a Convenção Coletiva, o au­mento real de salário, o reajuste na PLR, a garantia do emprego e o apoio jurídico do Sindicato.

Como já é tradição, os companheiros na Otis participam, em dezembro de 2004, da campanha Natal sem Fome. O CSE (Comitê Sindical de Empresa) passa lista para comprar alimentos às entidades assistenciais. Dinheiro doado é descontado em folha.

Sindicato relata durante assembleia, em janeiro de 2003, resultado das negociações abertas com a empresa. No encontro, fica decidido que as conversas devem continuar para buscar uma solução o quanto antes.

Os 530 trabalhadores na Otis conquistam, em março de 1999, 180 dias de estabilidade. A garantia foi conquistada em negociação que envolveu também um plano de demissões voluntárias e remanejamento de trabalhadores. Posteriormente, benefício foi extendido até o final do ano.

Depois de esperarem seis e até oito anos por um reajuste salarial, trabalhadores na Otis vindos do Senai conquistam, em setembro de 1997, entre 5% e 8%. Na ocasião, esses trabalhadores continuavam registrados como meio-oficiais, mas não ligados à produção.

Em outubro de 1996, trabalhadores na Otis escolhem representantes da primeira Comissão de Fábrica na Otis. Apenas uma chapa concorreu após um processo de discussão interna feito com total transparência entre os trabalhadores.

Categoria na Otis entrega, em outubro de 1995, 500 quilos de remédios e alimentos destinados a cerca de 60 menores carentes do Orfanato Pequeno Leão, em São Bernardo.

Em protesto contra o descaso, más condições e falta de segurança no trabalho, companheiros e companheiras na Otis cruzaram os braços em março de 1995.