Novas cláusulas sociais

Além do reajuste, o pessoal nas montadoras conquistou seis novas
cláusulas sociais que beneficiam principalmente as mulheres, válidas por dois
anos. “Os novos direitos têm um significado importante para as mães”, afirmou
Michele Silva, da Comissão de Mulheres Metalúrgicas.

Dobra o valor do auxílio creche

Os valores serão de 20% do piso das montadoras para o pagamento de creches
e de 10% do piso para assistência alternativa, quando a criança é cuidada por
familiares ou babá que não apresentem recibo. As mães terão esse auxílio pago
a cada filho até os dois anos da criança. Continuam valendo as que oferecem
melhores condições.

Criado o tempo amamentação

As mulheres poderão transformar em licença de oito dias úteis os dois períodos
diários de meia hora que a lei lhes garante para amamentar.

Licença maternidade aumenta

Passa de cinco para seis meses o período de garantia de emprego às mulheres
após o parto.

Mulheres que sofrem aborto

Mulheres que sofrerem aborto terão 30 dias de garantia de emprego após retorno
do afastamento, além das garantias legais.

Diversidade para contratação

As empresas não poderão discriminar na hora de contratação. Isso significa que
elas deverão dar igualdade de oportunidade a jovens entre 18 e 24 anos, homens,
mulheres e também trabalhadores acima de 40 anos de idade, independente de
etnia, opção religiosa ou sexual.

Ambientes acessíveis

As montadoras deverão garantir acesso e mobilidade para pessoas com deficiência
nas novas construções e reformas de instalações.