Plano de Cargos e Salários é aprovado na Dura
Foto: Rossana Lana / SMABC
Os cerca de 900 trabalhadores na Dura Automotive, em Rio Grande da Serra, conquistaram nesta quarta-feira a implantação de um Plano de Cargos e Salários pela empresa a partir deste mês.
Com a instalação, a grande maioria dos companheiros terá reajuste salarial para o enquadramento na tabela. Depois, a evolução do salário seguirá os índices da mudança de estepe.
“É uma conquista importante, pois atende uma antiga reivindicação da companheirada”, disse Nelsi Rodrigues da Silva, o Morcegão, coordenador de Ribeirão Pires. “O plano define regras claras de promoção e mudança de faixas, acabando com as avaliações subjetivas”, prosseguiu.
O acordo dá 90 dias de prazo para que sejam feitos os ajustes necessários, como a realização de reenquadramentos para acabar com o desvio de função.
Morcegão afirmou que tanto estes ajustes como o acompanhamento do Plano de Cargos e Salários serão feitos pela diretoria do Sindicato. Na última semana de abril os diretores vão realizar plenárias internas para detalhar como será o funcionamento do plano e tirar as dúvidas dos trabalhadores.
Os diretores membros do CSE também terão a tarefa de encaminhar as demandas salariais e de funções existentes antes do plano. “Esses casos passados serão debatidos a partir do local de trabalho e incorporados nas negociações permanentes que vamos fazer com a direção da empresa”, concluiu Morcegão.
Da Redação