Sindicato vai ministrar cursos de formação no grêmio dos trabalhadores da Rolls-Royce

Em assembleia realizada no grêmio da Rolls-Royce, os ex-trabalhadores aprovaram por unanimidade que a administração do espaço passa a ser responsabilidade do Sindicato. O objetivo é que sejam oferecidos cursos de formação e qualificação profissional para os trabalhadores e a comunidade no local.

“Com o fim das atividades da empresa, os trabalhadores entenderam que o grêmio não poderia ficar parado. O Sindicato propôs atividades de formação e cursos já oferecidos pela Escola ´Dona Lindu´”, explicou o diretor de Organização, José Roberto Nogueira da Silva, o Bigodinho.

O dirigente afirmou que o espaço era administrado pelos trabalhadores. “O grêmio passa a ser administrado pelo Sindicato, que representa os trabalhadores, e queremos que volte aos trabalhadores quando uma nova empresa ocupar o espaço”, disse.

“Enxergamos mais uma oportunidade para formação e inclusão social. É compromisso do Sindicato manter o grêmio cheio e com atividades”, afirmou Bigodinho.

O ex-coordenador do CSE na fábrica, Rogério Fernandes, o Rogerinho, ressaltou a importância da decisão dos trabalhadores. “Foi um grande gesto manter as atividades do grêmio, pensar no coletivo e nas gerações futuras. Tenho muito orgulho de ter feito parte dessa decisão dos trabalhadores”, disse.

O encerramento das atividades da empresa de manutenção de motores médios de aeronaves no fim do ano passado foi determinado pela matriz inglesa da Rolls-Royce, depois de mais de dois anos de negociações com o Sindicato.

Rogerinho explicou que o fechamento da unidade está na contramão da expansão do setor aeroespacial no Brasil. “Foram realizadas várias plenárias com os trabalhadores para tornar a empresa mais competitiva e evitar o fechamento. Tentamos tudo que foi possível para fazer a matriz mudar de ideia”, lamentou o dirigente, na ocasião.

Da Redação