SUR/CSE garantem empregos em terceira na Ford

Importância do SUR/CSE possibilita essas negociações, afirmou Paraíba. Foto: Raquel Camargo / SMABC

A intervenção do Sistema Único de Representação e do Comitê Sindical de Empresa (SUR/CSE) na Ford, em São Bernardo, garantiu que cerca de 90% dos trabalhadores em uma terceira continuassem no emprego quando a empresa foi substituída por outra na montadora.

A nova prestadora de serviço – chamada Raccing – ganhou uma licitação promovida para a Ford na área de logística, onde a terceira anterior empregava aproximadamente 500 trabalhadores.

Logo após a vitória, o SUR/CSE abriu negociações com a empresa para que ela a mantivesse os contratados com os mesmos direitos que tinham conquistado com a terceira anterior.

“Conseguimos que pelo menos 90% dos companheiros continuem no emprego com os mesmos direitos que temos da Ford em questões como salário, transportes, refeição etc.”, contou José Qixabeira de Anchieta, o Paraíba.

“O peso que o SUR/CSE conquistou cria a possibilidade de participarmos dessas negociações”, afirmou o dirigente. “Afinal, não é fácil fazer os patrões mudarem de ideia quando assumem uma nova empresa, pois eles só pensam demitir”, prosseguiu.

Segundo Paraíba, essa negociação só foi possível porque um dos membros da representação dos trabalhadores, Edvaldo José de Moura, o Pula-Pula, trata exclusivamente dos terceiros.

“Discutimos a transição e prestamos a solidariedade dos metalúrgicos do ABC aos companheiros”, revelou Pula-Pula.

Da Redação