Trabalhadores na GCabe e Altwin aprovam PLR, sábados alternados e banco de horas
Em Diadema, dirigentes destacaram as primeiras rodadas de negociações da Campanha Salarial e a importância da manutenção da luta pela redução da taxa básica de juros.
Em assembleia na tarde de ontem, os trabalhadores na GCabe e Altwin, em São Bernardo, aprovaram os acordos de PLR (Participação nos Lucros e Resultados), sábados alternados e regularização do banco de horas negociados pelo Sindicato com as empresas.
O coordenador de São Bernardo, Jonas Brito, destacou a organização no local de trabalho para avançar nas conquistas. “É preciso valorizar a importância do apoio dos trabalhadores e das trabalhadoras, já que uma proposta tinha sido reprovada em assembleia anterior. O apoio dos trabalhadores deu condições para que avançássemos na mesa de negociação, isso fortaleceu o Sindicato e a empresa sentiu”, afirmou.
“Avançamos de forma significativa, tanto na PLR, nos sábados alternados, no banco de horas e em outros compromissos que a empresa assumiu na mesa. Essas conquistas são fruto da confiança que o pessoal tem no Sindicato”.
Negociações
O coordenador de área, Sebastião Gomes de Lima, o Tião, contou que foi preciso muita insistência e luta para chegar aos acordos. “As negociações de sábados alternados vêm desde outubro de 2020, com propostas rejeitadas que obrigaram a empresa a voltar para a mesa de negociação e melhorar o acordo”.
“É uma reivindicação antiga e a proposta foi recebida com muita alegria e entusiasmo. Os trabalhadores e as trabalhadoras passam a ter mais qualidade de vida, com um fim de semana livre a cada 15 dias para descansar e poder aproveitar a família”.
A PLR teve um ganho significativo em relação ao ano passado e será paga em duas parcelas, agosto deste ano e fevereiro de 2024. Os trabalhadores aprovaram a contribuição negocial. Quem se sindicalizar até setembro fica isento da taxa. O Sindicato irá agendar um dia de sindicalização na empresa.
Tião reforçou ainda a importância da unidade e do esforço conjunto para avançar nas demais pautas, como a melhoria do vale-alimentação e a construção do plano de cargos e salários.
Mulheres
Para a diretora executiva do Sindicato, Andréa Ferreira de Sousa, a Nega, a unidade e a organização são essenciais. “Quando os trabalhadores e as trabalhadoras participam e se envolvem, conseguem colocar sua pauta na ordem do dia. São conquistas que mudam a vida”.
Ela também apresentou a Comissão de Mulheres Metalúrgicas do ABC e fez um chamado pelo fim da violência contra a mulher. “A Lei Maria da Penha completou 17 anos nesta semana. Tanto mulheres quanto homens precisam combater a violência doméstica que está nos matando, matando nossas filhas, irmãs, tias, mães, amigas”.
Campanha Salarial
As empresas integram os grupos 3 (GCabe) e G8.3 da Campanha Salarial. “Tivemos a primeira rodada de negociação e os patrões já demonstram resistência. Mas este é o ano da retomada e precisamos buscar aumento real nos salários e, para isso, o trabalhador precisa estar junto com a gente”, concluiu Jonas.