Trabalhadores na Rolls Royce se unem por uma nova política salarial
Comitê Sindical realiza encontro após descontentamento do pessoal com a política de cargos e salários implantada pela empresa em janeiro
Raquel Camargo
No total foram debatidas e aprovadas 20 cláusulas
Reunidos em plenária no sábado, os trabalhadores na Rolls Royce, de São Bernardo, aprovaram uma proposta de política de cargos e salários que agora será negociada com a direção da empresa.
O encontro foi organizado pelo Comitê Sindical a partir do descontentamento do pessoal com a política de cargos e salários implantada pela empresa em janeiro.
“Como ela não é clara e não tem critérios transparentes, o trabalhador fica sem saber quanto tempo é preciso para mudar de faixa salarial”, comentou Rogério Fernandes, coordenador do CSE.
Essa falta de transparência cria situações em que o trabalhador é prejudicado, como no caso de companheiros que se aposentaram sem chegar ao teto da função.
Descontentamento
Atualmente, quando o trabalhador questiona porque não mudou de faixa salarial, fica um jogo de empurra-empurra entre o RH e os chefes, já que nenhum deles têm a resposta.
“A companheirada precisa saber, entre outras coisas, o tempo necessário para mudar de faixa salarial”, comentou.
Em abril, na assembleia que aprovou o acordo de PLR, também foi encaminhada a luta pela nova política de cargos e salários.
“O descontentamento é geral e pode ser medido pela grande participação na plenária, que reuniu companheiros de todos os turnos”, disse Rogério.
No total foram debatidas e aprovadas 20 cláusulas. “A empresa já foi avisada da vontade dos trabalhadores e estamos definindo um calendário de negociação”, concluiu.
Da Redação