Trabalhadores na Toyota aprovam reajuste de 10,42% e renovação das Cláusulas sociais
Negociação com o Sindicato garantiu ainda um vale alimentação e retorno da política de progressão salarial
Os companheiros na Toyota, em São Bernardo, aprovaram ontem, por unanimidade, em duas assembleias de manhã e à tarde, o resultado das negociações entre o Sindicato e a direção da fábrica. O acordo garante reajuste integral pela inflação de 10,42%, inclusão de um vale alimentação, além da renovação de todas as cláusulas sociais vigentes.
Também foi incluída no ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) a cláusula de preferência para contratação de trabalhadores vacinados, a partir de janeiro de 2022. Além da retomada da política de progressão salarial na montadora.
O INPC de 10,42% será aplicado aos salários de forma retroativa, a partir de 1º de setembro, sendo que trabalhadores que ganham acima do teto terão incorporação no salário de um valor fixo referente ao reajuste. O vale alimentação será pago a partir de novembro.
“A conquista do vale alimentação é muito representativa, pois se trata de um ganho real. Diante do aumento do custo de vida, da alta nos alimentos, essa quantia vai aliviar no orçamento”, destacou o diretor administrativo dos Metalúrgicos do ABC, Wellington Messias Damasceno.
O dirigente lembrou ainda que anteriormente a empresa havia oferecido um reajuste menor, mas se reposicionou e, com a mobilização dos companheiros, foi possível chegar a um acordo melhor.
“A Toyota teve coerência, fez revisão dos números, a partir do seu planejamento de produção e venda, e compreendeu o esforço feito por toda a companheirada, sobretudo no ano passado e em 2017. A partir daí foi possível chegar ao índice de 10,42%”.
Discussão de futuro
Wellington frisou que em todas as discussões com a direção da fábrica são colocadas na pauta as formas de garantir o futuro da empresa em São Bernardo.
“Queremos discutir o que é o futuro desta planta, se será uma fábrica de componentes, quais componentes vamos produzir e quais investimentos vamos receber. Também queremos debater o que pode ser feito para garantir empregos e gerar novos postos de trabalho. As conversas são feitas sempre tendo em mente que uma grande empresa aqui fortalece e estimula outras a estarem ou virem para a nossa região”.
O coordenador da Regional Ribeirão Pires e Rio Grande da Serra, Marcos Paulo Lourenço, o Marquinhos, também participou da assembleia na parte da manhã e conversou com os trabalhadores sobre a alta da inflação e a importância das conquistas por meio da negociação com o Sindicato.