Trabalho e Cidadania completa adesão de todas as montadoras na base

Em encontro mantido na Regional Diadema, os trabalhadores na Volks, em São Bernardo, registraram sua primeira participação no programa Trabalho e Cidada­nia na Escola Livre para For­mação Integral “Dona Lindu” na semana passada.

Com eles, o Sindicato anuncia a adesão das cinco montadoras na base ao curso. Companhei­ros na Ford e Toyota também estiveram presentes.

O acordo conquistado de forma inédita no Brasil durante a Campanha Salarial de 2009 prevê a liberação do trabalha­dor uma vez por ano, durante um dia inteiro, para estudar e debater temas sobre formação, relações de trabalho, saúde e cláusulas sociais.

“A participação de vocês ajuda o Sindicato a entender melhor como está o nível de consciên­cia dos companheiros e, assim, possamos seguir juntos para garantir os direitos da classe trabalhadora”, declarou o presi­dente do Sindicato, Rafael Mar­ques (foto), que permaneceu na atividade esclarecendo dúvidas e recebendo retorno de ideias e sugestões dos trabalhadores.

O dirigente lembrou que antes os trabalhadores faziam greve para chamar a atenção e depois apresentar a pauta de reivindicações para tentar negociar. “Hoje há uma inver­são deste movimento porque conquistamos uma relação de respeito com as fábricas. E tudo isso é explicado no Trabalho e Cidadania”, disse Rafael que se colocou à disposição dos companheiros para atendê-los a qualquer momento.

Para o diretor de Organiza­ção, José Roberto Nogueira da Silva, o Bigodinho, envolver os companheiros na Volks neste aprendizado é uma conquista história diante das dificuldades que a categoria passou. “Vamos passar o entendimento sobre a importância sindical nas lutas da categoria”, prosseguiu o dirigente.

O representante da Comis­são de Fábrica na Volks, Geral­do Antônio de Freitas, o Geral­dão, foi um dos responsáveis pela articulação da vinda dos companheiros na montadora. “É importante apresentar os momentos históricos de luta e como foram as transformações ao longo dos anos”, afirmou.

O programa possui três módu­los com temas sobre cláusulas sociais, saúde e segurança do trabalho. Até o momento, fo­ram realizados 303 encontros, em mais de 1.762 horas de formação com 6.375 partici­pações.

O programa já contou com os trabalhadores na Mercedes, Ford, Itaesbra, IGP, Toyota, Delga, Melling, Sumont e Scania. Atendendo pedidos dos trabalhadores foram incluídos nos debates o novo Regime Automotivo, o Inovar-Auto, e a política industrial para a região, defendida pelo Sindicato.

“Eu sou cipeiro na fábrica, mas estou aqui também como trabalhador. O curso é uma ótima oportunidade para se aprofundar nas lutas e proces­sos de negociações. A gente se sente confiante com estas ações, ainda mais quando o presidente esclarece as dúvidas de cada um de nós pessoalmente, com um diálogo franco.” Alexander Folgoni, GPS, na Toyota

“Estou muito feliz em parti­cipar e otimista com relação ao futuro e a retomada da produ­ção na fábrica. Esta formação no Trabalho e Cidadania é essencial para completar nosso trabalho no chão de fábrica, pois a maioria dos trabalhado­res ainda não sabe a importân­cia do papel do Sindicato em nossas vidas”. Luciene Corrêa, Ala 13, na Volks

“Acredito nas propostas de formação dos Metalúrgicos do ABC e sei que nós temos direitos, mas também deveres. Somos a base e para cobrar algo, é preciso participar e garantir uma qualificação sólida. Faço parte do Sindicato há 27 anos e sempre que precisar serei mais um multiplicador destas informações”. Francisco dos Santos, Armação, na Volks

“A representação na fábrica me convidou para o curso justamente para conhecer ainda mais essa história de luta. Ajuda também para entender como foi conquistado o que temos agora e que nada foi dado de graça. Como cidadão, sindicalizado e trabalhador, afirmo: só juntos garantimos nossos direitos”. Jean Pierre Roque Silvério, Qualidade, na Ford

O que é discutido nos três módulos do Trabalho e Cidadania

MÓDULO I

NEGOCIAÇÃO COLETIVA

O processo que define a negociação para a construção da Convenção Coletiva. Apre­sentação do Sindicato, estru­tura política e organizativa.

MÓDULO II

SAÚDE E CONDIÇÕES DE TRABALHO

Reflexão a partir das cláu­sulas sociais da Convenção Coletiva – como a conquista da licença maternidade de 180 dias.

MÓDULO III

CLÁUSULAS AFIRMATIVAS

A importância das cláusu­las afirmativas, bem como da igualdade de oportunidades e da acessibilidade.

Da Redação