Trabalho e Cidadania lança 3º módulo com foco nas cláusulas sociais
O Programa Trabalho e Cidadania, que garante um dia inteiro de formação sindical ao trabalhador da base, deu início ao seu 3º módulo com o tema voltado às cláusulas sociais.
“Os companheiros que participaram dos dois primeiros módulos do curso solicitaram várias vezes para que aprofundássemos os princípios para a criação das cláusulas sociais”, contou Walter de Souza Filho, CSE na Mercedes e coordenador do Programa.
Segundo ele, o 3º módulo aborda os temas que formam a base para a construção de cláusulas que, depois de conquistados, se incorporam à Convenção Coletiva.
“É uma reflexão sobre direitos dos cidadãos que está na Constituição Federal e na Declaração Universal dos Direitos Humanos, que o Brasil assina”, disse.
Souza explicou que estas cláusulas extrapolam as questões do chão de fábrica e são importantes para promover a igualdade e a inclusão.
“Fechamos o ciclo do trabalho e da cidadania. Cumprimos nossa missão histórica, tratando de temas econômicos como melhores salários e condições de trabalho, e debatemos a transformação social com garantias de direitos”, concluiu.
O coordenador da Comissão de Igualdade Racial do Sindicato, Daniel Calazans, abriu o módulo em nome do Sindicato, destacando que a emancipação das mulheres, dos negros, dos jovens e dos deficientes unifica a classe trabalhadora e fortalece a luta.
“Juntos podemos transformar nossas vidas, por isso o sistema capitalista acha tão perigoso a inclusão social e tenta nos dividir por cor, sexo, idade entre outros preconceitos”, alertou o dirigente.
“Só nossa unidade garante um Sindicato combativo como os Metalúrgicos do ABC, persistente na luta e disposto a negociar para o interesse dos trabalhadores, como o nosso”, defendeu Calazans.
Participantes destacam luta contra preconceito e conhecimento
O companheiro Eduardo Silvio Zanetti, eletricista de manutenção na Ford, em São Bernardo, participou do 3º módulo e destacou a importância de aprimorar os conhecimentos.
“O Sindicato é um veículo para falar sobre discriminação e derrubar os preconceitos contra as mulheres, por exemplo”, afirmou.
Já a metalúrgica Clébia da Silva Teixeira, da revisão final de caminhões na Mercedes, também em São Bernardo, frequentou os dois primeiros módulos e disse estar ansiosa pelo novo conteúdo.
“Os cursos ajudam a despertar a consciência e adquirir mais conhecimento”, afirmou.
O Programa Trabalho e Cidadania já realizou mais de 250 atividades com a participação de 4.500 trabalhadores em onze empresas como Mercedes, Ford, Rolls-Royce, Scania, Toyota, Sumont, IGP, Itaesbra, Melling e Delga.
Da Redação