Você sabe o que é o “capacitismo”?
Trata-se de uma expressão ainda pouco conhecida, mas que traz consigo um problema histórico: a discriminação e o preconceito contra as pessoas com deficiência.
Ela surge do senso comum de que essas pessoas têm todas as capacidades limitadas ou reduzidas, que as vê como não iguais, menos aptas ou não capazes de gerir a própria vida.
Historicamente, tal compreensão acaba por se materializar em atitudes – muitas vezes involuntárias – que contribuem para a exclusão e a opressão.
Para contribuir com a mudança de mentalidade, o TST (Tribunal Superior do Trabalho) lançou, em dezembro de 2022, a publicação digital “É capacitismo, e você deve saber – Um miniguia para atitudes que incluam pessoas com deficiência”.
A proposta é alertar e afastar as atitudes “capacitistas”. É preciso promover um ambiente corporativo cada vez mais diverso e inclusivo, além de respeitar e promover os direitos das pessoas com deficiência.
Precisamos efetivar os compromissos assumidos pelo Brasil ao assinar a Convenção Internacional sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência (internalizada com força de norma constitucional por meio do Decreto 6.949/2009). Entre eles, o de “promover o pleno exercício dos direitos humanos e das liberdades fundamentais das pessoas com deficiência, sem qualquer tipo de discriminação”.
A diversidade contribui para ambientes mais acolhedores. A responsabilidade social é um dever de todos, sejam empresas ou trabalhadores, e promover a inclusão e combater todas as formas de discriminação, um imperativo da modernidade, em pleno século XXI.
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