Campanha Salarial 2023 e a redução de jornada sem redução de salário

Se esta regra fosse implementada em geral pelas empresas, o desemprego seria reduzido a quase zero no país e os salários poderiam aumentar; as pessoas passariam a consumir mais e o comércio e a indústria venderiam mais. Teríamos, então, um círculo virtuoso na economia do país.

Outra medida importante a ser adotada é o maior controle sobre a prática das horas extras. Este é o tema mais recorrente nas ações trabalhistas no Brasil. De janeiro a julho de 2023, foram mais de 288 mil processos em todo o país. Significa que os trabalhadores se dedicam a jornadas extensas (o limite são duas horas diárias), mas não recebem seus direitos corretamente. Só resta, então, procurar a Justiça do Trabalho.

As horas extras são uma forma de compensar o trabalhador que dedica mais tempo do que o previsto ao seu serviço. No entanto, em excesso, elas também podem trazer consequências negativas para a saúde, a qualidade de vida e a produtividade. Por essa razão, é importante que o empregador respeite os limites legais e as normas coletivas de trabalho. Também é necessário que o trabalhador saiba dos seus direitos e deveres relacionados à jornada de trabalho. Além disso, é essencial que ambos busquem um equilíbrio entre o trabalho e o descanso, garantindo o bem-estar pessoal e profissional.

Reduzir as horas trabalhadas e controlar as horas extras geram novos empregos e melhoram os salários de todos. A união e disposição para luta são o único meio de se alcançar a vitória.

Participe da Campanha Salarial 2023!

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